Mah.. e poi io critico i riti tribali… ah aha ah… ooops… ho toccato un terreno pericoloso.. Italia + Famiglia = tabu’..
in qualche modo ci si deve proteggere dallo stato ..MAGNA .. MAGNA… o ti aggreghi a loro o formi una tribu’”che si chiama “famiglia” … qui nel paese del “dio save the queen” e’ tutta un altra storia …

il punto che voglio fare e ‘ ” le abitudini completamente diverse, nella tanto proclamata europa unita… pero’ sembra che pochi se ne rendano conto..

ciao da Londra

Quello che mi lascia perplessa è il fatto per esempio che quando avevo un negozio i controlli dei miei estintori erano quasi maniacali, andavano cambiati anche se inusati e funzionanti , regolarmente, se avessi mancato se ne sarebbero accorti,e le multe sarebbero state particolarmente forti

Ero padrona e solo io lavoravo, hanno controllato le misure del bagno , dell’anti bagno, i servizi, le finestre, ogni misura , e poi quando hanno dovuto certificare che tutto era in regola, non sembravano contenti…. Per le Industrie grandi, con dipendenti, per l’edilizia, che fanno? Usano questa cura? da quello che vedo intorno non mi pare.

Non siamo ipocriti, le cose non funzionano e quel condono di un anno, non era la miglior cosa da fare, ne resto convinta. E opprimere i piccoli per fare credere che lo Stato vigila, è cosa stupida e vergognosa che regge sempre meno

LEGGE 27 dicembre 2006, n. 296

(Misure per promuovere l’occupazione e l’emersione del lavoro irregolare)
1192. Al fine di procedere alla regolarizzazione e al riallineamento retributivo e contributivo di rapporti di lavoro non risultanti da scritture o da altra documentazione obbligatoria, i datori di lavoro possono presentare, nelle sedi dell’INPS territorialmente competenti, entro il 30 settembre 2007, apposita istanza ai sensi del comma 1193.

(Sospensione temporanea delle ispezioni e verifiche nei confronti dei soggetti che hanno presentato l’istanza di regolarizzazione)
1198. Nei confronti dei datori di lavoro che hanno presentato l’istanza di regolarizzazione di cui al comma 1192, per la durata di un anno a decorrere dalla data di presentazione, sono sospese le eventuali ispezioni e verifiche da parte degli organi di controllo e vigilanza nella materia oggetto della regolarizzazione anche con riferimento a quelle concernenti la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Resta ferma la facolta’ dell’organo ispettivo di verificare la fondatezza di eventuali elementi nuovi che dovessero emergere nella materia oggetto della regolarizzazione, al fine dell’integrazione della regolarizzazione medesima da parte del datore di lavoro. Entro un anno a decorrere dalla data di presentazione dell’istanza di regolarizzazione di cui al comma 1192, i datori di lavoro devono completare, ove necessario, gli adeguamenti organizzativi e strutturali previsti dalla vigente legislazione in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. L’efficacia estintiva di cui al comma 1197 resta condizionata al completo adempimento degli obblighi in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, verificato alla scadenza del predetto anno dai competenti organi ispettivi delle aziende sanitarie locali ovvero dei servizi ispettivi delle direzioni provinciali del lavoro per le attivita’ produttive previsti dal regolamento di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 14 ottobre 1997, n. 412.

Così scrivevo allora io sulla scia della infausta notizia :

“…desta perplessità il comma 1198, che riflette, in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, un modus operandi che smentisce in radice tante buone dichiarazioni di principio.

E’ questa una norma pericolosa , ma nessuno se ne cura

Il comma è inerente alle procedure di regolarizzazione dei lavoratori che non figurano nelle scritture obbligatorie delle imprese, ossia dei lavoratori in nero.

Tali procedure (regolate nei commi 1196-1205) mirano a far sì che le imprese possano sanare ogni rapporto irregolare stipulato nell’ultimo quinquennio con costi estremamente ridotti, consistenti nell’obbligo di assunzione a termine per almeno due anni dei lavoratori irregolari, e nel pagamento di un onere contributivo ridotto, anche a rate e senza interessi, con contemporanea estinzione di ogni reato commesso in materia di lavoro e previdenziale:

in sostanza un condono alle imprese che hanno usato lavoro in nero, ossia si cancellano i reati del passato, e in cambio si propone realisticamente di fare emergere situazioni di illegalità diffusa.

Al di là della ovvia polemica che verrebbe da fare ricordando la ipocrita demonizzazione dei condoni di berlusconiana memoria, l’allarme sorge quando osserviamo che il comma 1198 inserisce tra i vantaggi concessi alle imprese anche un beneficio assurdo ed irresponsabile :

per il periodo di un anno verranno infatti sospese «le eventuali ispezioni e verifiche da parte degli organi di controllo e vigilanza nella materia oggetto della regolarizzazione». Quel che è più grave, è che le ispezioni sospese non concernono soltanto materie amministrative o fiscali, ma anche la «tutela della salute e sicurezza dei lavoratori». I sindacati hanno accettato .

Quei sindacati e quei politici che avevano urlato scandalizzati ai condoni berlusconiani in tutte le TV, mentre quatti quatti con i loro commercialisti, lungi dal dolersene aderivano ai condoni , non contenti della loro ipocrisia, arrivati al potere, hanno mascherato i propri condoni, e pian piano li riporterò, forse.

Ma in questo caso abbiamo un condono vergognoso, un condono che non tiene conto delle persone, ma solo degli “affari”, un condono che sospendendo i controlli di sicurezza sul lavoro per un anno, ha forse favorito il fatto che gli estintori fossero inutilizzabili.

la cosa più indegna è che in questo imbecille paese stanno tutti zitti . Siamo anche noi un po’ responsabili di quegli ustionati: siamo pusillanimemente distratti , a meno che un furbo burattinaio non ci muova i fili…

sapete che vi dico? La stampa estera ci tratta troppo bene, forse non hanno ancora capito fino in fondo in che bratro indegno siamo