Carrefour si distingue per originalità nell’affrontare la crisi procedendo ad inviare ai propri caporeparto un vademecum nel quale si invita a limitare ad 1 la pausa ritirata nella toilette, diversamente se dovesse essere sforato questo ampio tempo dedicato, quindi dovendo farne uso più di una volta.. è tollerato se all’indomani il reo si presenta con regolare certificato medico. C’è una seconda premura verso i suoi dipendenti, quella della pausa che viene generosamente fissata in 10 minuti solo se viene recuperata a fine turno, altrimenti l’importo della busta paga viene alleggerito… ora, vogli dire, la schiavitù la davamo per morta da un bel pezzo….ma vediamo invece che rialza testa fiera e aggressiva in barba alle più elementari regole di rispetto verso gli schiavi, pardon…lavoratori. I sindacati che fanno? sono d’accordo? i lavoratori verranno dotati di pappagallo e/o catinetto per contratto affinchè sia garantito l’ottimizzazione dell’attività del personale? La situazione mi sembra invece degna di essere affrontata a muso duro contro questi moderni schiavisti che sfruttano in modo vergognoso ed inumano i dipendenti, probabilmente se non certamente con direttive illegittime ed illegali. Quindi spero di leggere al più presto che Carrefour venga chiamato in tribunale a dare ragioni su tali nobili direttive impartite.