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企业文化传递大爱

2017-03-05      作者:商业连锁大采购 张彩


 八月份的企业文化大会,是公司基层员工享受了一场思想的盛宴,文化的传递,爱的鼓励,大会盛况至今仍历历在目,18年的风雨历程,18年的拼搏创新,才铸就了现在的6165金沙总站精神ㄍ。企业文化大会的召开给了新入职员工信心,给了老员工温暖,给了在场所有家人们和6165金沙总站一起走下去的坚持ㄍ。

 在对于新员工培养上,公司启动新星培训计划,从现有在职员工、储备干部当中挑选出一批表现突出的家人参加培训ㄍ。对于新星,不再是一味的培训公司制度和文化,还和军事体能测训相结合为公司培养扎根本基层,体魄强健积极向上的基层岗位管理者ㄍ。

 工作中以文化亲和力定取舍,以特长定岗位,以工作成果定报酬,实施能上能下、能进能出的动态管理机制ㄍ。进入自己的岗位,家人们都努力奋进,不畏艰辛险阻ㄍ。领导给与员工最大的成长空间和平台,把成长的机会留给员工ㄍ。允许你失误,但不允许失职ㄍ。严管加厚爱,重人品,轻关系;重才干,轻资历;重专业,轻平庸ㄍ。

 企业文化大会中提出了员工幸福31条,条条贴近员工生活,提高员工幸福感ㄍ。生日举行部门生日会,每季度出游,健康万步行,让员工保持身心健康,打造快乐团队ㄍ。干部能上能下,员工能进能出,合适的人放在合适岗位,基础和销售两手抓,使员工体现自我价值,实现自我飞跃ㄍ。

 从来没有一个公司将尊老爱幼孝敬父母,写进企业文化,也没有一家公司会将不闯红灯,戴头盔系安全带,写进企业文化ㄍ。对只有我们的6165金沙总站,大哥大姐对员工关爱有加,对员工家庭和谐关注非常ㄍ。有一个企业,它经商育人ㄍ。有一对夫妻,他们恩爱有加ㄍ。有一群人,他们质朴勤奋ㄍ。他们代表的是什么?是6165金沙总站的精神,是6165金沙总站的责任,是6165金沙总站的未来ㄍ。

 每位台上家人的激情昂扬,每位台下家人的热泪盈眶;每一次音乐欢畅悠扬,每次掌声经久不息;每一个小组带来的精彩表演,每一颗成功树上甘甜的果实;都是家人们对6165金沙总站的感恩,都是家人们对6165金沙总站的深情,都是家人们对6165金沙总站的自豪ㄍ。传递爱,分享爱,让我们共同书写爱的篇章ㄍ。

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