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内求思维 提升团队

2017-06-15      作者:嘉元置业 雷铭华

 春节过后的第一次集团例会,董事长在会上的讲话,再一次给了自己很多的思考,特别是:一、团队负责人的思想高度、胸怀眼界和职业素养会给团队的成长进步和公司事业发展,带来较大的影响和阻碍ㄍ。

 作为嘉元、晟地的一个团队负责人,对这句话真是感同身受,也正因为这一点,自己常觉德不配位、才不及人,也常常感到心高气短,水平不足,唯恐误了公司发展,误了家人前程,误了宝贵时光,所以,努力让自己争取能有所突破、有所长进、有所提升,以期望能和团队家人一起实现更好的未来;

 二、内求思维,凡事多从自身找问题、找原因、找答案、找出路ㄍ。事实上,我们每个人在人生路上,错才是常态,对也对不了多久,正所谓君子常错,小人常对,一个人只有自己认为错在自己,才会发现自己新的可能,才会不断修正自己,才会实现一个更加优秀的自己;

 三、带着真正的爱,去面对我们的工作、团队、客户及周边的一切,我们才会少一些付出感,多一些幸福和快乐ㄍ。

 真正的爱不是占有,不是得到,而是无条件的付出和一如既往的给予,赠人玫瑰,手留余香,很多事,形式上是做给别人的,事实上最终都是做给自己的,爱出者爱返,福往者福来,当我们深刻的认识到一切都是做给自己的时候,我们就会少了付出感,就会多了幸福、开心、快乐和满足!

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